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【市场数据】

至9月19日收盘，上证综指涨0.69%，报2736.02点；科创50指数涨0.63%，报651.47点；深证成指涨1.19%，报8087.6点；创业板指涨0.85%，报1546.47点。

美国三大股指全线收涨，道指最高上涨至42160.91点，标普500指数最高上涨至5733.57点，均创盘中历史新高。截至收盘，道指涨1.26%报42025.19点，标普500指数涨1.7%报5713.64点，纳指涨2.51%报18013.98点。

国际油价19日上涨。截至当天收盘，纽约商品交易所10月交货的轻质原油期货价格上涨1.04美元，收于每桶71.95美元，涨幅为1.47%；11月交货的伦敦布伦特原油期货价格上涨1.23美元，收于每桶74.88美元，涨幅为1.67%。

【财经要闻】

1、9月19日，据新华社，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，中共中央政治局常委、国务院总理李强在会上强调，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，为推进中国式现代化提供重要支撑。要坚持按“自愿、弹性”原则执行好延迟退休政策，确保真实体现职工意愿。要抓紧制定完善配套政策举措，对需要与改革方案直接衔接的政策要尽可能早出台、早实施，对因法定退休年龄变化需要调整的政策要在充分评估后抓紧制定实施。

2、9月19日，国家发展改革委政策研究室主任、委新闻发言人金贤东在国家发展改革委9月份新闻发布会上表示，将与各部门各地方一道，深入实施就业优先政策，多渠道增加居民收入，不断提高居民消费能力，同时，用好超长期特别国债资金加力支持消费品以旧换新，进一步促进文旅、教育、医疗、养老、育幼、家政等服务消费提质扩容。

3、记者从工业和信息化部了解到，9月19日，工业和信息化部会同公安部、应急管理部等多部门，对最新修订的《电动自行车安全技术规范》进行公开征求意见。与现行标准相比，这次的“新国标”，做了一些方面的改进和提升。首先是提高防火阻燃性能，完善了电动自行车所用非金属材料的阻燃要求，限制塑料件使用比例。其次是防范非法改装行为，明确了电动自行车控制器、蓄电池、充电器应具有互认协同功能，从技术上增加篡改难度。为了保障骑行安全，优化了电动机额定功率和最高转速的测试方法，最高设计车速不超过25km/h，还增加了北斗定位、实时通信功能。

4、9月19日，据交通运输部网站，交通运输部等十部门印发《关于加快提升新能源汽车动力锂电池运输服务和安全保障能力的若干措施》。其中提出，力争到2027年，动力锂电池运输的堵点卡点进一步打通，运输效率稳步提升，综合运输结构进一步优化，运输安全保障水平大幅提升，保障新能源汽车及动力锂电池产业链供应链安全稳定，为更好服务外贸“新三样”，全力支撑经济高质量发展，加快构建新发展格局提供有力支撑。

5、据券商中国，在美联储罕见降息50个基点后，全球多地掀起了一轮“降息潮”。9月19日，中国香港金管局、科威特央行、巴林央行、阿联酋央行、卡塔尔央行等集体宣布降息。而在美联储之前，已经有多家央行选择“抢跑”降息，其中，加拿大央行已连降三次。

6、9月19日，据合肥市市场监督管理局，针对近期网络反映的涉及三只羊网络科技有限公司有关问题，合肥市市场监管局已与商务局、公安局等部门成立联合调查组，依法依规核查处理，坚决维护消费者合法权益。

7、据澎湃新闻，针对广州南沙区“买房即可落户”的消息，9月19日，南沙区人社局相关工作人员回应，目前南沙区并无购买商品房后能够直接入户南沙的政策。此外，近日市场还传出“南沙全面放开限购，不需要社保年限、不限购套数”的消息，澎湃新闻致电广州市南沙区住房和城乡建设局，相关工作人员表示“没有收到文件”。另根据广州12345政务服务热线的回应，目前南沙区仍属于住房限购区域，暂未收到相关政策调整通知。

8、9月19日，澎湃新闻记者从中国国家铁路集团有限公司（下称“国铁集团”）获悉，今年1至8月，全国铁路发送旅客近30亿人次，同比增长14.5%，创历史同期新高，全国铁路运输安全平稳有序。国铁集团客运部负责人介绍，今年以来，国铁集团坚持以人民为中心的发展思想，主动适应我国经济持续回升向好、人员流动加速的形势，精心组织旅客运输，服务人民群众安全有序、温馨便捷出行。

9、9月19日，2024云栖大会在杭州云栖小镇开幕，阿里巴巴集团CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO吴泳铭在主题演讲中表示：“过去22个月，AI发展的速度超过任何历史时期，但我们依然还处于AGI变革的早期。生成式AI最大的想象力，绝不是在手机屏幕上做一两个新的超级App，而是接管数字世界，改变物理世界。”

10、9月19日，澎湃新闻记者从娃哈哈获悉，娃哈哈18日内部召开了第八届职工代表大会第六次会议，此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。针对近期外界娃哈哈将要取消分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消、薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”